La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans leurs activités.
Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire, une démarche RSE, si elle est bien construite, peut présenter des avantages à la fois pour l’entreprise et pour ses salariés.
Les avantages pour l’entreprise
- Améliorer l’image de l’entreprise en montrant à ses clients à un attachement à des valeurs qui vont au-delà du simple profit. Cela montre également que l’entreprise est engagée dans une réflexion stratégique à long terme qui tient compte des enjeux sociétaux et environnementaux
- Faciliter l’accès à certains marchés, dans la mesure où les collectivités publiques et la plupart des grands groupes ont déjà intégré des démarches RSE et demandent à leurs fournisseurs d’en faire autant.
- Limiter le gaspillage : tous les gestes du quotidien mis en place dans le cadre d’une démarche RSE (économie d’énergie, tri et recyclage des déchets, préservation des ressources) permettent non seulement d’avoir un impact sur la préservation de la planète, mais également de générer des économies.
- Augmenter la productivité : les salariés des entreprises engagées dans des démarches RSE sauront s’identifier à ces valeurs, ce qui conduit à un engagement et une motivation plus forts de leur part, moins de turn-over et ainsi une augmentation de la productivité.
Les avantages pour les salariés
- La prise en compte des enjeux sociétaux : favoriser l’égalité des chances homme-femme et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap
- De meilleures conditions de travail : la mise en place de conditions de travail favorables aux salariés est l’un des axes de la démarche RSE (horaires aménagés, télétravail, amélioration des postes de travail…)
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