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FORMATION

La loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie repose sur l’obligation, pour les employeurs, de participer au financement de la formation continue des salariés, et sur le droit, pour ces derniers, à se former sur leur temps de travail.

Dans le cadre des évolutions métiers, il est nécessaire d’accompagner la montée en compétences des équipes et chefs d’entreprise tout au long de la vie. Il existe pour cela un catalogue important de formations localement et à l’échelle nationale mais aussi des aides et des opérateurs pour vous faciliter les démarches…

LE CARIF-OREF Occitanie répertorie l’offre de formation par territoire

Le Carif-Oref Occitanie intervient en appui des politiques emploi-formation de l’État, de la Région, des partenaires sociaux et assure des missions d’observation, d’information et de professionnalisation dans le champ de la formation professionnelle et de l’emploi en région.

Plus de 700 formations sont répertoriées uniquement sur le bassin d’Alès dont 525 éligibles au Compte Personnel de Formation.

Les partenaires du HUP sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos besoins !

DISPOSITIFS ET FINANCEMENT DE LA FORMATION POUR LES SALARIÉS

Toutes les entreprises, quel que soit leur taille, leur activité ou leur statut juridique, participent au financement de la formation continue en versant une contribution annuelle à un organisme collecteur. Depuis le 1er janvier 2019, une contribution légale unique est demandée aux entreprises pour la formation professionnelle et l’apprentissage. Elle est versée aux OPCO, nouveaux organismes paritaires collecteurs.

En échange de cette contribution, tous les salariés peuvent bénéficier d’un financement de leur formation. La provenance de cette aide au financement dépend du dispositif de formation choisi :

Le Plan de développement des compétences réunit l’ensemble des actions de formation définies par l’employeur à destination des salariés de son entreprise.

Le dispositif Pro-A reconversion ou promotion par l’alternance  permet aux salariés de favoriser leur évolution professionnelle et leur maintien dans l’emploi. L’initiative de mobiliser une Pro-A appartient à l’employeur autant qu’au salarié et son financement peut être pris en charge par l’OPCO.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte individuel permettant de cumuler des droits à la formation professionnelle tout au long de sa carrière : il est alimenté de 500 € par an (plafonné à 5000 €).

Le Projet de transition professionnelle mis en place au 1er janvier 2019, permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Pour le financement du PTP, il convient de se faire accompagner par Transitions Pro Occitanie.

Les formations dans le cadre d’un reclassement suite à un licenciement économique (Congé de Reclassement) sont financées par l’OPCO dont dépend l’ancien employeur.

La Validation des acquis de l’Expérience (VAE) d’un salarié est prise en charge par l’entreprise si elle fait partie du Plan de développement des compétences. Si elle est à l’initiative du salarié, elle peut être prise en charge par le compte personnel de formation (CPF).

LES 11 OPCO (OPÉRATEURS DE COMPÉTENCES)

AFDAS

Culture, Industries créatives, médias, communication, télécommunication, sport, tourisme, loisirs et divertissement

Immeuble le Thèbes
68, allée de Mycènes
34000 Montpellier
ids@afdas.com
04 91 99 34 53 / 04 91 99 34 54
(du lun au ven de 9h à 13h)

OPCO EP

Entreprises de proximité

14, avenue de l’Europe – BP 42125
31521 Ramonville Saint Agne cedex
05 62 26 83 26
Contact Gard : christelle.baumet@opcoep.fr

OPCO MOBILITÉS

Transports et services de l’automobile

Parc d’Activités Jean Mermoz
199 rue Hélène Boucher
34170 Castelnau-le-Lez
04 99 13 35 59
tlsoccitanie@opcomobilites.fr

ATLAS

Services financiers et Conseil

9/11 Rue Matabiau
31000 TOULOUSE
Jérôme PENSO (DR Occitanie)
01 48 39 68 19
jpenso@opco-atlas.fr

AKTO

Services à forte intensité de main d’oeuvre : Travail temporaire, Propreté, Sécurité.

Contacts locaux en fonction de votre convention collective disponible sur leur site web

OPCOMMERCE

Commerce

Délégué régional : MAXIME GNONLONFOUN
Buroparc III 232 rue de la Découverte
31670 LABEGE
05 61 73 72 00

OCAPIAT

Coopération agricole, Agriculture, Pêche, Industrie agroalimentaire et Territoires

Direction régionale Occitanie
Mas Teissier 2460 avenue Albert Einstein
34000 Montpellier
04 99 52 21 21
occitanie@ocapiat.fr

CONSTRUCTYS

Bâtiment, Travaux publics, Négoce des matériaux de construction et des entreprises de l’architecture

3490 avenue Etienne Mehul
34070 Montpellier
04 99 51 23 23

UNIFORMATION

Cohésion sociale, Service aux personnes, Insertion, Sport, Enseignement et Formation

Immeuble l’Atrium
10 rue Claude Marie Pemoud
31100 Toulouse (sur RDV)
09 69 32 79 79
occitanie@uniformation.fr

OPCO 2i

Formation professionnelle des acteurs du secteur des industries de l’ameublement, du bois, des matériaux pour la construction et l’industrie, et de l’intersecteur des papiers cartons.

11 Bd des Récollets
31078 Toulouse Cedex 1
05 61 14 61 21
occitanie@opco2i.fr

OPCO SANTÉ

Santé, Médicosocial et Social

420, allée Henri II de Montmorency
34000 Montpellier
04 67 92 07 64
occitanie@opco-sante.fr

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